7 AGOSTO 2021

COLABORACI脫N VIRTUAL CON ESTRUCTURAS LIBERADORAS

Las Estructuras Liberadoras son m茅todos pr谩cticos y simples que ayudan a aumentar la productividad e innovaci贸n de grupos de todos los tama帽os, en cualquier organizaci贸n. Existen para reemplazar pr谩cticas indeseadas que excluyen, sofocan y micro-manejan a las personas. Adem谩s liberan a las personas para trabajar al tope de su inteligencia y capacidades.

El Prop贸sito de este espacio es:

Este Taller existe para que las personas aprendan y ense帽en sobre c贸mo incluir la voz de tod@s y colaborar en espacios virtuales.

驴Qu茅 Obtendr谩s?

Al participar de este Taller, obtendr谩s:

路 Teor铆a sobre qu茅 principios sustentan las Estructuras Liberadoras, y por qu茅 funcionan.

路 Pr谩ctica de Estructuras Liberadoras en formato virtual, para que lo puedas replicar en tus din谩micas.

路 Experiencias, trucos y variaciones por parte de los Facilitadores.

路 Conexi贸n con el grupo de practicantes para refinar, mejorar y seguir ejercitando Estructuras Liberadoras en el futuro.

驴C贸mo es Colaboraci贸n virtual con Estructuras Liberadoras?

Este workshop aborda 3 m贸dulos de contenido. A continuaci贸n presentamos la descripci贸n de cada uno.

M贸dulo 1:

El primer d铆a tendremos una especie de 鈥減recalentamiento, teor铆a y trote鈥. Nos centraremos en ti como persona que experimenta este tipo de din谩micas, para que puedas comprender su impacto, efecto y alcance.

  • Qu茅 son las LS: Principios
  • Estructuras convencionales vs Estructuras liberadoras
  • LS: Principles Walk Around (Haciendo sentido y evaluando experiencias compartidas)
  • LS: Heard, Seen, Respected (Practica una profunda escucha y empat铆a con tus colegas)
  • LS: Talking with Pixies (Identifica creencias y supuestos que pueden afectar el progreso)
  • LS: Tiny Monsters (Enfr茅ntate a los miedos de manera divertida)
  • LS: Spiral Journal (Prep谩rate con calma para el trabajo que te espera mientras mejoras tu precisi贸n observando)


M贸dulo 2:

El segundo d铆a nos centraremos en 鈥渆jercicios que nos ayuden a desarrollar y fortalecer el m煤sculo鈥. Continuaremos la pr谩ctica, esta vez con foco en LS orientadas a la colaboraci贸n en espacios virtuales.

  • Bienvenida y Recuento
  • LS: Min Specs (Especifica solo lo que 鈥渟e debe hacer鈥 y 鈥渓o que no鈥 para alcanzar un prop贸sito)
  • LS: WINFY (Haz visible las necesidades esenciales entre funciones y acepta o rechaza solicitudes de ayuda)
  • LS: Triz (Detengamos comportamientos contraproducentes para hacer espacio a la innovaci贸n)
  • LS: Troika Consulting (Consigue ayuda pr谩ctica y creativa de tus colegas inmediatamente)
  • LS: 15% Solutions (Descubre y enf贸cate en lo que cada persona puede hacer de manera libre y responsable ahora)

 

M贸dulo 3:

El d铆a 3 estar谩 reservado para 鈥渆jercicios de fuerza y dise帽o de rutinas鈥. Pondremos el foco en ti como facilitadora, para dise帽ar cadenas y experiencias que incluyan la voz de tod@s en espacios virtuales.

  • Bienvenida y Recuento
  • LS: Helping Heuristics (Hacer, Pedir y Recibir ayuda de manera m谩s precisa)
  • LS: Pattern Pairing (Identifica y crea patrones de trabajo m谩s productivos)
  • LS Selection Matchmaker (Selecciona y haz una secuencia de LS para un prop贸sito espec铆fico)
  • LS: Celebrity Interview (Conecta con la experiencia, aprendizajes y conocimiento de personas referentes que han encarado desaf铆os de primera mano)
  • LS: Positive Gossip (Empieza a cambiar un patr贸n destructivo de chismes negativos)

Inversi贸n del Curso: 155 USD

Sobre los facilitadores

Utilizamos LS en nuestro di虂a a di虂a, y es parte de nuestra cultura y aprocimaci贸n a los problemas complejos

Contrastamos y complementamos e虂stos me虂todos con otros asociados que nos permiten ensen虄ar y aprender con otros sobre mejores formas de lidiar con la complejidad.

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Compartimos lo que sabemos, los trucos y desaciertos, para que tod@s podamos disfrutar de la satisfacci贸n de interacciones mas valiosas y significativas.


Conoce ma虂s de Inspirit aqui虂.

Lugar de encuentro

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